Кто такой Человек ПРОБЛЕМА

Добрый день. Сегодня я поделюсь с Вами одним из основных секретов создания успешных команд. Секрет очень прост, но намного глубже чем вам сегодня кажется.

 Но я практик, давайте практически выполним упражнение, и в конце вы узнаете много интересного о себе и своем окружении,  пожалуйста выполняйте все упражнения.

Напишите свой ближайший круг людей с которыми вы контактируете постоянно, возможно ежедневно. Просто напишите  сейчас список этих людей.
1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

и так далее.

В зависимости от уровня вашего общения и от сферы деятельности.

Теперь разбейте людей на 2 колонки. Но прежде я объясню, что я имею ввиду. Все успешные люди делят свое окружение на 2 основных типа:

Решение                                                                                                 Проблема.

Первая колонка напишите тех людей, которые являются решением. Во вторую те которые являются проблемой.

Я сейчас много слышу о текущем, грядущем, наступающем кризисе и о сотнях, тысячах миллиардах =))))) безработных людей.

Это чушь. Ни один здравомыслящий работодатель не уволит гуся, который несет золотые яйца. И с удовольствием зарежет бесполезную курочку, которая  не решает проблемы, а создает.

Вы сталкивались с ситуацией, когда вы кого-то о чем- то просили. Или давали задание, указание, приказ, как вам будет угодно. Обратите внимание на реакцию человека, которого можно назвать проблемой: 

1. Его реакция на ваши действия это попытка уклониться, отказаться, перевести стрелки, по-козлиться, сослаться на занятость так далее и топу подобное.

2. Реакция этого типа людей, это в падание в ступор, они называют это обдумывание.

3. И затем этот человек под давлением обстоятельств, сроков, или из страха начинает действовать. Как правило эти действия сводятся к тому что человек формально выполняет то о чем его попросили и естественно на своем пути встречает закономерное препятствие, или вопрос. 

И вот  в этот момент и происходит момент истины. Человек- проблема останавливается, объясняя себе тем или иным причинами, и в лучшем случаи идет советоваться и сообщает о проблемы, а в худшем, просто ждет, когда  ему об этом напомнят , а тогда он убедительно рассказывает почему это не происходит.

P.S. Для тех кто дочитал я приготовил интересный проект:

Бесплатный 3-х недельный коучинг по бизнес и личностному развитию. По темам:
-личностный рост
-деньги
-построение бизнеса с нуля

-преодоление страхов и фобий

-создание и построение отношений

И многое другое!

Принять участие можно зарегистрировавшись по ссылке <=Нажмите и зарегистрируйтесь!

ЧИТАТЬ ПРОДОЛЖЕНИЕ "ЧЕЛОВЕК - РЕШЕНИЕ КТО ОН? КАК ИСКАТЬ"