7 ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ УСПЕХА

ЧИТАТЬ НАЧАЛО СТАЬИ

Теперь напишите в процентном  соотношение, сколько в вашем круге % людей решения, и сколько людей- проблем?

Я рекомендую вам 80% времени ,сил, денег, уделять людям из первой колонки.

Всех остальных к сожалению, по возможности, нужно вывести во второй, третий круг влияния, желательно заменить. Либо сократить общение  с ними до минимума.

Эти люди обворовывают вас. Они воруют самое главное время, силы, энергию, радость, творческий потенциал, и в конце концов зачем вам оплачивать тех, кто создают проблемы. Ищите тех кто их решает.

Дополнительно упражнение.

(для особенно одаренных  J )

Напишите список людей отношения с которыми вы дорожите ?

К какой колонке относятся эти люди =)

Очевидно, что эти люди являются людьми решения, а не проблемой.

А теперь с их точки зрения посмотрите на себя и свои взаимоотношения с этими людьми, вы для них являетесь  решение или проблемой?

Да  Решением                  или                          Проблемой.

Какие выводы вы сделали исходи из выше прочитанного:?

__________________________________________________________

__________________________________________________________

Какое решение вы принимаете в связи с этим?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Лирическое отступление =)

Я начинал свою карьеру еще в те стародавние временаJ ,когда не было мобильных телефонов. Я нашел себе одного из самых успешных в своей теме  наставника  в Европе и сделал все , чтобы быть ему полезным. Так вот однажды находясь у него в дом  я обратил внимание, что на его стационарном телефоне. Есть 10 дополнительных клавиш. Сейчас это выглядит странно, но когда то телефоны не запоминали, и у них не было адресной книги, но на этом телефоне в памяти было 10 номеров. И когда наставнику что то было нужно он подходил к телефону смотрел на эти 10 имен и набирал одну из этих клавиш .Как правило по остальным телефонным номерам он не звонил. Я потратил очень много времени и усилий, чтобы однажды оказаться на 10 месте.

Затем постепенно перебирался на первое.

Я хочу сказать, что среди проактивных людей успеха , людей решения, тоже есть свои 80% и 20%.

И их тоже можно разбить на людей,  которые дают больше результат, подходят с большей ответственностью и людей, которые возможно в силу своих природных навыковых, или прочих качеств делают достаточно.

Достаточно для чего?

Для чего чтобы оставаться на том же месте и получать туже зарплату и при этом оставаться на прежнем уровне, или вы хотите расти и идти дальше?.

Я уверен что в самые критические ситуации, в самые жесточайший кризис. Сильный человек в свой актив всегда внесет эти 10 человек. И поставить их выше  денег, обстоятельств и так дальше и тому подобное.

Свои статьи я адресую тому 1%  людей или тем, кто хотят войти в этот один процент людей, которым совершенно справедливо принадлежит все самое вкусное, все самое красивое в этом мире. 

Это благословленные люди , но в  основе их благословления  лежит четкое понимание цели, они находятся в успешной команде, у них есть пошаговый алгоритм действий, и  они много и постоянно обучаются.  это и есть "7 основных принципов успеха." 

P.S. Для тех кто дочитал я приготовил интересный проект:

Бесплатный 3-х недельный коучинг по бизнес и личностному развитию. По темам:
-личностный рост
-деньги
-построение бизнеса с нуля

-преодоление страхов и фобий

-создание и построение отношений

И многое другое!

Принять участие можно зарегистрировавшись по ссылке. Нажмите и зарегистрируйтесь!

Начать Тренинг